网爆最牛辞职信匈牙利战平威尔士，小组排名维持不变：2015年的最后一天同事因为加班加到性功能障碍辞职不干匈牙利战平威尔士，小组排名维持不变了匈牙利战平威尔士，小组排名维持不变！
辞工作容易，换工作难。下家儿都找好了吗？来看一下年底跳槽，员工最爱的10类企业吧匈牙利战平威尔士，小组排名维持不变！数据由“2015年拉钩网最佳雇主”入选的222家企业招聘标签数据整理得出。如有躺枪，纯属故意。（哈哈~你在择良木而栖的时候，企业也在拿着金钩钓你哦！）
NO.1：福利好
数据显示，员工跳槽福利待遇是最先考虑的因素。五险一金是必须的。这在222家企业招聘最常用的20个标签中排名第一位。当然如果有带薪年假、节日礼物、年度旅游和绩效奖金就更好了。不过，一些企业为了招聘到优秀人才已经不再单单满足于五险一金了。一些企业甚至会给员工上团体意外险，成为六险一金。
NO.2：美女帅哥多
在这个靠颜值的时代，企业也是拼了。美色已经成为吸引人才加入与否的重要因素。这在企业招聘惯用的20类标签中排名第二。有意思的是，女人贪恋美色比男人更甚！在一份对于“如果你的同事中有一位金城武那样的帅哥，你会怎样？”的调查中，有53％的女性表示会心情愉快、可以提高工作效率，甚至还有2％的勇敢女性表示要来个办公室恋情。
NO.3：晋升快
优秀人才绝无目光短浅之辈，企业也绝非庸庸碌碌之徒。在吸引优秀人才的第三大类因素中，岗位晋升非常具有诱惑力！M管理岗的员工当然希望自己的官越做越大，P岗员工当然也希望自己的职业技能评级芝麻开花节节高喽！
NO.4：定期体检
俗话说的好：身体是革命的本钱。随着近年来办公室颈椎病、腰椎病的增多，员工开始更加关注自己的健康生活。所以，谁能在健康方面替员工多想一步，谁就能更受优秀人才青睐！而定期体检在最佳雇主招聘最常用的20个标签中排名第八。
NO.5：有股票期权
自从阿里上市造就了28个亿万富翁后，股票期权越来越受到优秀员工的青睐。毕竟在北上广这种地儿，靠死工资永远也别想买得起房！据说就是因为好多游戏公司上市，员工摇身一变成为千万富翁，所以美女们才爱上程序猿的！你瞧拥有期权的男淫多有魅力！
NO.6：弹性工作
身为上班族，拥堵的路况，难免让人心里添堵！弹性工作制，朝9晚6或者朝10晚7的上班节奏，更容易吸引到人才加入。有数据显示，10点的时候员工的工作效率最高！10点以前的工作效率还真是不敢让人恭维。
NO.7：扁平管理
在这个互联网和90后崛起的时代，管理绝对是一门艺术。说话难听、自尊性受到侮辱，靠！炒老板鱿鱼！等级森严、流程繁琐，靠！炒老板鱿鱼！世界都已经是平的了。管理当然也要扁平化辣！
NO.8：技能培训
培训是给员工最好的福利。一个培训机制比较完善的企业更容易受到优秀人才的青睐。员工跳槽目的无非两个：一是长工资，一是长本事。在无法两者都满足时，当然要满足其一啦！
NO.9：领导好：
俗话说的好，跟一个喜欢你的领导干活，一顺百顺。嘿嘿~跳槽选工作，不仅要看工作单位如何，也要看面试你的领导是谁哦！现代企业一般都是你的顶头上司面试你啦，所以面试的时候一定要看好！作为企业来讲，一个好的BOSS本身就可以吸引很多优秀员工加入哦！比如，假如让你免费为王石打一年工你愿意吗？答案当然是肯定哒！
NO.10：公司氛围好：
调查数据显示，氛围好的公司更受90后的青睐。在拉钩网222家入选最佳雇主企业中，使用氛围有关的标签的企业有86家，他们一般都会突出自己的团队氛围、团建活动和开放文化等。工作是生活的一部分，氛围好的公司，既能开心工作，也能开心生活哦！
底部大涨之后的大众心理分析与应对策略
小鱼吃大鱼；今天A股高开是否是牛市
Atlas Financial：低市值、专注细分市场的保险公司
互联网彩票龙头迎来发展良机
早新闻:美联储3月FOMC声明 利率维持不变
还木有评论哦，快来抢沙发吧~